Reintegration
«Durch unsere Diversität sind wir nicht nur Partner von öffentlichen Institutionen wie Sozialämtern oder den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), sondern agieren auch mit dem C-Level verschiedenster Unternehmungen. Mit diesem trimodalen Modell sind wir in der Lage, die Klientinnen und Klienten nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.»
Klient
Die Klientin oder der Klient spielen in unserem trimodalen Modell die Hauptrolle. Eine Festanstellung als Resultat der nachhaltigen Reintegration hat oberste Priorität.
Jeder Klient, der bei TPCG in der Sparte Reintegration aufgenommen wird, erhält eine mehrwöchige Ausbildung in Selbst-, Sozial- und Fachkompetenz und wird adäquat auf die zukünftigen Aufgaben und Ziele vorbereitet. Im Anschluss an diese Ausbildung folgt ein garantierter zweimonatiger Einsatz, welcher bei positivem Bestehen in eine Festanstellung ohne Probezeit mündet. Auf dem Weg zum Erfolg begleitet TPCG ihre Kandidatinnen und Kandidaten mit entsprechendem Coaching.
Unternehmen
Für eine nachhaltige Reintegration ist es unabdingbar, dass wir von den Geschäftsleitungen ein klares Bekenntnis zur Reintegration erhalten. Dieser Top-Down Ansatz gibt uns auch die Möglichkeit, entsprechende Personalentwicklungsmassnahmen in den Unternehmen zu implementieren. Folglich sind wir auch nur für jene Firmen in der Reintegration tätig, welche sich zu diesem Standard bekennen. Dies Zeichnen wir auch durch das Label «Frist Employee Experience Managers» aus.
TPCG
Im trimodalen Modell ist TCPG der Taktgeber. Als Botschafter zwischen Unternehmen und Klient skizzieren wir Möglichkeiten. Wir schaffen das nötige Verständnis und generieren Nachhaltigkeit und Wertschätzung. Mit unserem Top-Down Ansatz integrieren wir Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen direkt in den Unternehmen und kreieren die optimalen Bedingungen für eine erfolgreiche Reintegration.
